Unternehmenskultur
So machen wir das hier
Bright and Parkin, 1997
Unternehmen werden nicht nur durch Zahlen, Infrastrukturen und Produkte bestimmt. Vielmehr definiert sich ein Unternehmen durch sein Selbstverständnis, seine Leitbilder, die Art und Weise, wie Mitarbeiter miteinander arbeiten und kommunizieren.
Wir von Capidema legen daher großen Wert auf die Erhaltung und Pflege unserer Unternehmenskultur, da sie die Basis unseres Handelns ist. Und wer sich große Ziele setzt und sich Herausforderungen stellt, braucht eine solche stabile Basis.
Unsere Prinzipien sind daher klar und wegweisend:
- Vertrauen in unsere Mitarbeiter
- größtmögliche Selbstständigkeit und Verantwortungsübertragung
- Kompetenzförderung und Teamwork
- Originalität in der Umsetzung von Projekten
- Identifizierung unserer Mitarbeiter mit ihren Aufgaben
- Förderung von Innovation als tragende Säule wirtschaftlichen Erfolgs
Auch gibt es bei Capidema durch die Unternehmensstruktur keine langen Wege der Kommunikation und Entscheidungsfindung, sondern wir bemühen uns stets um eine pragmatische Lösung anfallender Probleme. So arbeiten auch verschiedene Fachbereiche stets unbürokratisch zusammen. Für unsere Mitarbeiter bedeutet dies abwechslungsreiche Tätigkeiten und Herausforderungen, bei denen sich Jede und Jeder persönlich entfalten kann. So sind die Kennzeichen unseres Unternehmens die unmittelbare Ausrichtung am Menschen, die überschaubare Größe, die Selbstständigkeit unserer Unternehmensbereiche sowie die Zusammenarbeit im Team.
Wir von Capidema sind uns unserer Verantwortung für die Zukunft bewusst und möchten diese aktiv mitgestalten. Daher ist die Förderung von jungen Menschen ein fester Teil unserer Kultur. Wir arbeiten eng mit mehreren Universitäten zusammen und bieten Studenten die Möglichkeit, entweder neben ihrem Studium fest in unserem Unternehmen mitzuarbeiten oder während eines Praktikums bei uns Erfahrungen zu sammeln.
Wir wollen junge Menschen auf ihrem Karriereweg fördern, begleiten und ihnen die Möglichkeit geben, Theorie und Praxis zu verbinden.
Denn auch wir können von diesen Kontakten nur profitieren: So finden neue Ideen, Methoden und Entwicklungen den Weg zu uns.